RECRUIT

採用情報

資産形成と事業課題を「設計」で支える。株式会社Tylerでは、長期でお客様に伴走できる仲間を募集しています。

MESSAGE

「設計」で、
意思決定の質を変える。

不動産・太陽光・採用支援。テーマが違っても、成果を左右するのは「前提を揃え、比較できる形にする」こと。TYLERはその設計力を武器にします。

01 / TRUST

誠実さを基準にする

“売るため”ではなく、“選ぶため”の情報を揃える。長期で信頼が積み上がる仕事をします。

02 / FACT

事実と数字で話す

結論を急がず、前提と根拠を整える。投資の意思決定を、再現できるプロセスに落とし込みます。

03 / TEAM

伴走するチーム

買って終わりにしない。運用・見直しまで含め、お客様の時間軸で伴走します。

ROLES

募集職種(例)

公開時は職種・要件を確定の上で更新します。ここでは例として記載しています。

CONSULTANT

投資コンサルタント

ヒアリング、試算、提案、実行支援まで。お客様の目的から逆算して投資設計を行います。

ACQUISITION

案件取得/審査

不動産案件の評価、リスク整理、運用体制(管理・修繕・空室時対応)の検討など、品質の要を担います。

OPERATIONS

運用/顧客サポート

運用レビューや問い合わせ対応、改善提案など、長期で価値を積み上げるポジションです。

PROCESS

選考フロー(例)

書類選考〜面接〜内定まで(例)。公開時は実際のフローに合わせて更新します。

STEP 01

カジュアル面談

仕事内容・価値観の相互理解。応募前に不安を解消します。

STEP 02

書類選考

経験・志向性が当社業務とフィットするか確認します。

STEP 03

面接(複数回)

具体的な業務・成果のイメージをすり合わせます。

STEP 04

内定・条件提示

条件面・入社時期を調整します。

FAQ

採用に関するご質問

よくある質問をまとめました。

Q 未経験でも応募できますか?
ポテンシャル採用枠を設ける場合もあります。選考基準は職種により異なります。
Q 働き方(リモート等)はどうなりますか?
職種・業務内容により異なります。公開時に勤務形態・制度を明記します。
Q 選考にはどれくらい時間がかかりますか?
面接回数や日程により異なります。詳細は個別にご案内します。
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